公司如何给员工办理社保

3、办理手续：
（1）企业经办人根据企业登录名及密孝兆码登录“人塌悔力资源和社会保障服务网”，参照“在网上办事操作指南”进行职工社会保险新缴纳社保或续保的操作;
（2）企业经办人带上所述材料到管辖巧衫租区社保经办机构申请办理有关审批手续;
（3）劳动部门从申请办理此业务流程下月起按月到地税关系所属的地税单位准时缴足交纳社会保险费。

公司给员工增员缴纳社保和医保就可以

一、社保新参办理流程

1、初次参保人员增加，首先用CA证书─电子营业执照直接在网上办理新睁渗参保人员增加申报；

2、提示申报成功后，等待社保网审核通过；预计通过时间1个工作则神日。

如遇特殊情况，通过企业版子系统（五险合一）版软件报盘操作办理增员，成报盘文件存至移动存储介质，报表打印（个人信息登记表、人员增加表），加盖公章后，到区县社保中心或各分中心现场办理增员审批。

二、转入办理流程

1、社保网上平台登录。参保单位登录当地社会保险网上服务平台，点击“单位用户登录”，进入网上申报系统。

2、录入职工基本信息，办理增员。在“申报业务管理”模块点击“转入人员增加申报”─“普通增员”，录入调入职工信息，其中“月均工资收入”一项录入该职工进入本单位工作第一个月工资，不能低于本市最低工资；增员原因选择“转入”，点击“提交”。

3、查询业务办理回馈。用人单位通过“查询管理”中的“申报信息状态查询”模块查询该职工医疗及其他四险信息是否导入成功。

因各地社保局政策有所出入，详情还需致电当地社保局进行了解。但不论社保办理流程复杂与否，都不能成为公孙早亏司一再推脱的借口，只要超过规定时间以外的参保期限，我们都有权利向劳动局提出申请，维护自身的既得利益。