公司怎么给员工缴纳社保？流程是什么

　　公司怎么给员工缴纳社保?

　　公司给员工缴纳的社保主要包括五险，以及除了社保之外还需要缴纳住房公积金。五险即养老保险、医疗报销、失业保险、生育报销、工伤保险，具体指的是：

　　养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面族州给以照顾。

　　失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及专业培训、生产自救及职业介绍等。

　　工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾。

　　医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面。

　　生育保险：即女职工在生育期逗脊间的收入补助。

　　公司为员工缴纳社保的程序是什么?

　　1、准备资料，去当地社保局开户。所需资料有：营业执照副本复印件1份、组织机构代码证复印件1份、法定代表人身份证正反两面的复印件1份、银行开户许可证复印件1份、社会保险登记表2份。

　　2、填写社会保险参保单位人员登记表，打印需缴纳社保的员工上月工资明细表，让公司法人签字。然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表。

　　3、带上公司公章和资料，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入兆指蔽系统提交后，等落户完成才能办理社保登记。

　　4、缴款。