新单位续缴五险，原单位需要出示什么资料吗？

五险其实就是社保，其中包括了养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。有的公司也会缴纳六险，根据公司的福利不同会稍微不一样。现在跳槽、换工作等就会涉及到社保五险的续缴纳。一般情况来说，新公司在续交员工社保时不需要原单位出示任何资料，只需要原单位把你从他们的缴纳的社保名单当中减出来，然后你的新单位在下一次社保局扣这个保险的时候，把你的名字增员到他们的社保缴纳名单当中，基本上你的五险一金就可以缴纳上了。

如果出现新公司缴纳不成功，可能有以下几个原因。

第一种：上一家公司没有把你从他们的社交名单当中扣减出来，这种情况需要联系上一家公司的社保缴纳负责人员把你的名字从他们的社保缴纳名单当中减员出来，减员成功后新公司再进行续缴纳。

第二种：新公司续缴纳社保，但是社保局那边可能会有一定的数据延迟，就会出现你去新公司后的前两个月缴纳不成功的情况。但是只要增员成功了，在缴纳成功的那一个月会补扣前两个月的社保。所以可能会出现当月的社保扣缴金额特别大的情况。

第三种：现在由于大环境的不景气，很多人失业后领取了失业保险金。我们在领取失业保险金的时候为了不让我们的医保断缴，国家会给我们缴纳医保。如果你领取了失业保险金后找到新单位，新单位在缴纳社保之前你需要联系你领取失业保险金的部门把你的医保停缴，再由新公司缴纳。为什么国家会给领取失业保险金的人缴纳医保，因为医疗保险时即时生效，你一旦断缴生病了没有办法进行医疗报销，国家为了保障失业人员有医疗保障而进行了医保缴纳。

如果有其他任何问题也可联系当地社保局询问哦。

原单位是不需要出示任何的资料，只需要输入你的身份证号进行购买五险就可以了，因为这就是一种基本的社保，所以和原单位没有任何的关系。

需要提供辞职证明，解除合同证明，身份证复印件，身份证原件，原有社保记录。

需要出示工作记录，个人缴费记录，缴费记录，身份证信息，社保登记记录。