小公司怎么交社保

小企业给员工交社保方式为：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。小微企业员工可缓缴基本养老保险
小微可以获得养老金补贴，如缓缴养老保险要经过相关部门审核。
公司属微型企业，可获岗位补贴和在岗职工培训补贴。
政策规定有哪些？
凡已参加失业保险，并履行缴费义务满一年以上，且近两年无较大裁员行为的小微企业，可在一定期限内给予企业岗位补贴和在岗职工培训补贴，补贴从失业保险基金中支付。企业岗位补贴人数按照小微企业实际参加失业保险职工人数的30%计算，补贴标准为现行失业保险金平均标准每人每月530元，补贴期限最长不超过6个月。企业在岗职工培训补贴人数为在岗职工培训总人数的50%,补贴期限最长不超过4个月，补贴标准每人每月600元。同一企业，只能享受岗位补贴和在岗职工培训补贴的其中一项。对生产经营暂时困难的小微企业，经当地社会保险经办机构初审后，由当地人社部门会同经委、地税、财政等部门研究确定，可缓缴基本养老保险，缓缴期最长不超过6个月，缓缴期内免收滞纳金。
综上所述,单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》,然后员工即可在社保账号里面进行操作
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

1、企业单位要在成立之日起三十日内到社保局办理社保开户，领取《社保登记证》。
2、社保账户是独立账户，单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,把离职员工从账户中删除。
3、企业单位每月需为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。
4、如果单位与银行、社保管理机构签订了银行代缴协议,那么社保费用会在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除；单位也可选择通过现金或者支票的形式到社保局现场缴费；或者通过电子税务局缴纳。

以下是新公司社保开户流程需要的一些资料：
1、企业营业执照正、副本原件及复印件各一份
2、组织机构代码证正、副本原件及复印件各一份 (三证合一单位和个体户无需提供)
3、银行开户许可证
原件及复印件一份
4、法人身份证复印件一份
5、单位委托人（即专管员）身份证复印件一份（委托书模板U盘中备注有）
6、附本单位财务出具的上月工资表
及上月装订成册的记账凭证；并填写 U盘中《单位职工花名册》。注：工资表与花名册人数一致
7、填写U盘中备注的《社会保险登记表
》，此表格一式两份

对于要给员工购买公积金的企业，需要去公积金管理中心，办理公积金开户。
需要材料有：
①营业执照副本原件和复印件
②法人身份证原件和复印件
③经办人身份证原件和复印件
（以上所有复印件均需加盖单位公章）